Dans Troops, la synchronisation des profils avec votre ERP, tel qu'Evolia, peut rationaliser votre flux de travail et garantir une intégration transparente des données. Cependant, il y a des étapes et des considérations importantes à garder à l'esprit pour assurer une synchronisation réussie.
1. Préparation Avant la Synchronisation :
Avant d'initier le processus de synchronisation, il est crucial de s'assurer que tous les champs de données nécessaires sont complétés. Cela inclut :
- Nationalité du candidat
- Date de naissance du candidat
- Genre du candidat
- Vérification d'au moins un document d'identité
Assurer l'exhaustivité et l'exactitude de ces informations est essentiel pour un processus de synchronisation fluide.
2. Lancement de la Synchronisation :
Une fois que toutes les données requises sont remplies, accédez au menu des actions rapides et trouvez l'action intitulée "Synchroniser dans l'ERP." En cliquant sur cette action, le processus de synchronisation sera lancé.
3. Vérification Après la Synchronisation :
Après que la synchronisation soit terminée, vous pouvez vérifier le succès du processus en consultant la section ERP sur la page de profil du candidat. Vous y trouverez l'identifiant unique attribué au candidat dans le système ERP.
4. Gestion des Erreurs :
Si vous rencontrez une erreur pendant le processus de synchronisation en raison d'informations manquantes ou incomplètes, suivez les instructions fournies dans le message d'erreur. Adressez-vous à toutes les informations manquantes et soumettez à nouveau la demande de synchronisation.
En suivant ces directives, vous pouvez synchroniser efficacement les profils des candidats avec votre système ERP dans Troops, garantissant l'exactitude des données et l'efficacité de votre processus de recrutement.
Commentaires
0 commentaire
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.